Changemanagement
Wir steuern und unterstützen
Changemanagement ist eine vielschichtige und komplexe Angelegenheit. Häufig wird versucht, Veränderungen in der Organisationsstruktur begleitend zum operativen Geschäft ohne externe Expertise durchzuführen. Da im Rahmen eines Veränderungsvorganges durchaus tiefe Eingriffe in die Struktur Ihres Unternehmens vorgenommen werden, ist es für den nachhaltigen Erfolg von entscheidender Bedeutung, einen koordinierten Ablauf zu verfolgen. Wir führen Sie zielgerichtet und effektiv durch nötige Veränderungen und helfen Ihnen dabei, dass die Veränderungen auch nachhaltig wirksam sind.
Unsere Vorgehensweise
Wandel strukturiert meistern
Bestandsaufnahme und Planung
Zu Beginn nehmen wir die IST-Situation in Ihrem Unternehmen auf und definieren gemeinsam mit Ihnen die Strategie und die relevanten Ziele Ihres Unternehmens. Aus den Zielen leiten wir anschließend den Umfang des Projektes und die durchzuführenden Maßnahmen ab.
Definition der Aufbauorganisation
Veränderungen im Unternehmen erfordern in der Regel auch die Anpassung des internen Aufbaus und der Hierarchien. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen den passenden Aufbau Ihres Unternehmens unter Berücksichtigung der Strategie und Ziele. Neben dem Aufbau definieren wir alle nötigen Rollen, sodass Aufgaben und Verantwortungen klar geregelt und abgegrenzt werden.
Prozessmanagement
Um Ihre Strategie und Ziele verfolgen zu können, passen wir Ihre Prozesse im Unternehmen entsprechend an. Die gemeinsam erarbeitete Ablauforganisation greift dabei auf die Aufbauorganisation zurück und stellt sicher, dass die relevanten Anforderungen effektiv und effizient umgesetzt werden.
Wirksamkeitsbewertung
Um sicherzustellen, dass die durchgeführten Änderungen wirksam sind und die relevanten Anforderungen erfüllen, prüfen wir diese auf Wirksamkeit. So haben Sie am Ende die Gewissheit, dass die durchgeführten Änderungen auch tatsächlich gelebt werden und Ihre Strategie und Ziele erfüllen.
